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澳门威尼斯人网站: 此事一经报道,便迅速引起舆论热烈讨论

时间:2020/5/4 10:44:13   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:“五一”假期,很多人还在工作,有的甚至被“强迫加班”。这时,一条新闻引起了人们的注意。江苏省扬州市的两名员工因拒绝加班而被判处罚款1.8万元,造成损失12万元。法官说,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),企业遇到紧急生产任务需要工人加班的,必须服从。此事一经报道,...
“五一”假期,很多人还在工作,有的甚至被“强迫加班”。这时,一条新闻引起了人们的注意。

江苏省扬州市的两名员工因拒绝加班而被判处罚款1.8万元,造成损失12万元。法官说,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),企业遇到紧急生产任务需要工人加班的,必须服从。

此事一经报道,便迅速引起舆论热烈讨论。 “'996'还没有受到惩罚,拒绝加班将首先受到惩罚!” “拒绝加班而不支付加班费是违法的。”


但是,也有人认为“拒绝加班是可以的,但是员工应该赔偿因机智勒索公司而造成的损失”。

负责审理此案的扬州市汉江法院高新区人民法院院长曲森斌说,根据《劳动法》的有关规定,工人和用人单位有双向选择。尽管工人有权拒绝加班,但当企业要求工人在紧急生产任务中加班时,工人必须服从。

“企业可以安排工人休息,要求工人加班。在这种情况下,工人不能拒绝加班。两名工作人员知道任务很紧急,因此故意拒绝加班,并对由此造成的损失承担相应的责任。由企业负责人”屈森斌说。

北京晶石律师事务所律师顾小明认为,在正常情况下,该公司无权强迫员工加班。但是,在特殊紧急情况下,企业要求员工加班,员工确实需要合作以防止损失。否则,在企业提供证明的情况下,雇员可能要承担部分损失赔偿责任。

但是,中国社会科学院法学研究所副研究员,劳动法领域专家王天宇对此持有不同的看法。

“法院的决定值得商.。”王天宇告诉中国新闻社记者,《劳动法》规定,由于生产和经营需要,雇主在与工会和工人协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时。如果出于特殊原因需要延长工作时间,则在确保工人健康的条件下,每天延长工作时间不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。

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